Drogi specjalisto ds. księgowości, kadr i płac, CFO, Accountant Managerze, HR Managerze i czytelniku na tym podobnym stanowisku. Kryzys gospodarczy może generować ryzyko nie tylko dla osób zarządzających firmami, ale również dla Was!
Czy czujecie się bezpiecznie (Wy, albo Wasi pracownicy na takich stanowiskach) w obecnych czasach szalonych zmian podatkowych, płacowych, antycovidowych, zapomogowych, nie-ulgowych dla klasy średniej?
Zarówno antycovidowe nagłe zmiany przepisów, jak i bieżący rok – pełen niepewnych zmian podatkowych – wyjątkowo dają się we znaki działom finansowym, księgowym i kadrowym. Ilość zmian i brak jasności co do zastosowania nowych przepisów, przepisów przejściowych, wydłużeń terminów itp. daje szerokie pole do… błędu.
Czy wiesz, że ubezpieczenie D&O, choć najczęściej nazywa się ubezpieczeniem odpowiedzialności władz spółki, obejmuje również osoby na stanowiskach zarządczych i nadzorczych, zajmujących się m.in. księgowością i płacami? Takie ubezpieczenie, zakupione przez spółkę, może zapewnić koszty obrony w postępowaniach prowadzonych przeciwko pracownikowi, a często również kwoty, które zostaną od takiego pracownika zasądzone.
Ale! Dla pracowników z księgowości i kadr dedykowany jest również inny produkt – ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zawodowej księgowych i osób wykonujących obsługę płac.
Ubezpieczenie może być indywidualne (imienne, może być zakupione przez samego pracownika) albo grupowe (zakupione przez firmę, obejmujące określoną liczbę osób zajmujących się czynnościami objętymi ochroną). Ubezpieczenie to nie jest równorzędne z obowiązkowym OC biur księgowych – jest to ubezpieczenie dobrowolne, przeznaczone dla osób, które nie mają obowiązku posiadania OC.
Co najczęściej obejmuje?
– OC ubezpieczonego za szkody majątkowe wyrządzone osobom trzecim wskutek uchybienia popełnionego w związku z wykonywaniem czynności księgowych lub obsługi płac,
– odpowiedzialność Ubezpieczonego za szkodę wyrządzoną przez osobę, za którą ponosi odpowiedzialność, a także odpowiedzialność pracowniczą ubezpieczonego (więc na ubezpieczeniu może skorzystać nie tylko pracownik, ale również sama firma),
– odpowiedzialność Ubezpieczonego za roszczenia z tytułu uszkodzenia, zniszczenia lub utraty akt, ksiąg rachunkowych, faktur i innych dokumentów związanych z wykonywaniem ubezpieczonej działalności,
– ubezpieczenie można rozszerzyć o koszty ochrony prawnej.
Jakie koszty może pokryć ubezpieczenie?
Kary i grzywny nałożone w związku z przepisami dotyczącymi:
– wykroczeń karnoskarbowych,
– MDR – kar nałożonych w na podstawie art. 80F KKS,
– ZUS,
– PIP,
– PFRON,
– CYBER w zakresie włamania przez Osoby Trzecie,
– RODO w związku z PIP lub CYBER,
– PPK,
– dopłat antycovidowych.
Co ważne! Ochrona jest udzielana nie tylko od dzisiaj, ale może obejmować również czynności już wykonywane w ubiegłych latach.
Chcesz o coś zapytać, uzyskać więcej informacji?
Chcesz zabezpieczyć siebie lub swoich pracowników?
Zapraszam do kontaktu!
#HR #Accountant #CFO #kadry #płace #COO #ekonomia #biznes #ubezpieczenia #finanse #firma #zarządzanie